martes, 25 de julio de 2017

Un nuevo libro recoge la evolución de la radio en España


Un libro recorre la historia de la radio española desde FM a la era digital

El hotel Puerto Antilla de la playa de La Antilla, en Lepe (Huelva), ha acogido esta noche la presentación oficial de 'Los ecos del boom de la radio', un libro que analiza la evolución de la radio en España, desde la Onda Media a la FM, hasta llegar a la era digital.

Un libro publicado a raíz del manuscrito realizado en 1997 por el periodista Santiago Talaya, natural de Lepe y fallecido prematuramente el 28 de julio de 2016, gracias a la recuperación de los papeles originales por parte de la mujer de Talaya, Victoria Gómez, que se ha felicitado de que se haya publicado algo que responde "a la gran pasión por la radio" que tenía su marido, que realizó el manuscrito como base a la tesis para terminar el Máster de Radio Nacional, modificado por última vez en 2007.

Talaya falleció a la edad 42 años en su localidad natal, tras una dilatada carrera sobre todo relacionada con la radio, a pesar de que era licenciado en Económicas por la Universidad de Sevilla, y era en ese momento redactor de informativos en Radio Televisión Española en Andalucía, tras comenzar en el mundo de la radio en su pueblo, en la emisora municipal Ondas de Lepe, y narrando fútbol en Antena Joven, la actual Radiolé Costa de la Luz.

El trabajo original "se fue ampliando progresivamente, según se iban produciendo acontecimientos relevantes en el mundo de la radio en España, como la marcha de José María García, Iñaki Gabilondo o Luis del Olmo a otras emisoras o a otros medios de comunicación".

Con todo ello, el libro habla tanto a nivel particular de cómo le entró al propio periodista "el gusanillo" por la radio, o cómo se fueron produciendo los grandes cambios de la radio en España, desde la Onda Media a la era digital, y sus beneficios, además, irán a parar a la lucha contra el cáncer, enfermedad que él mismo padeció.

Un libro que cuenta con el prólogo de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que fue nombrada Hija Adoptiva de Lepe el mismo día en que Talaya recibía, a título póstumo, el título de Hijo Predilecto, el pasado 28 de febrero, del que dice que "lo suyo era el micrófono, y delante de él encontraba la verdadera felicidad del periodista, la posibilidad de contar historias con inmediatez, pero a la vez con alma, con seriedad y serenidad, con efectividad y con oportunidad".

Alfredo Menéndez, director de 'Las Mañanas' de Radio Nacional de España, resalta en el mismo libro momentos concretos de su relación con el autor, como "aquella manera de entenderse con apenas una mirada, con la confianza que da siempre saber que al otro lado vas a tener a alguien capaz de decir cosas interesantes en antena, en un programa abierto y caótico como es el de unas elecciones".

Menéndez ha estado presente en la puesta de largo del libro, al igual que el director de La Razón en Andalucía, Francisco Reyero, que destaca en la contraportada que es un trabajo que recorre "la formación de las grandes cadenas, los formatos, los locutores-estrella y las grandes decisiones, que son analizadas con inteligencia en un texto que, no obstante, es mucho más".

El Ayuntamiento de Lepe ha sido uno de los promotores para que el libro vea la luz, además de por la implicación de Francisco Reyero para que haya sido posible.

jueves, 16 de febrero de 2017

La ONCE liquida la agencia de noticias Servimedia


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Esta semana hemos sabido que la situación laboral para los trabajadores de la agencia de noticias Servimedia ha dado una vuelta de tuerca tan inesperada como dramática para esta profesión nuestra. La que en su día fuese la tercera agencia de noticias más importante de nuestro país e integrada dentro del grupo empresarial de la ONCE ha decidido variar el estatus laboral de gran parte de los periodistas y profesionales que trabajan allí.

Desde el pasado viernes, la directiva hizo llegar a los trabajadores y siempre en contra del comité de empresa, una carta en donde se informaba de una reestructuración completa de la empresa debido a los malos resultados económicos obtenidos en los últimos ejercicios. Desde el 1 de marzo, sólo serán 20 los periodistas que permanecerán en la agencia, siendo los restantes re ubicados en las tiendas que el grupo Illunion (también de ONCE) posee en concesión en varios hospitales tanto públicos como privados de la comunidad de Madrid.

La decisión ha sido comunicada hace muy pocos días con la consiguiente sorpresa de los trabajadores. Muchos de ellos pasarán de redactar crónicas para los principales medios nacionales e internacionales a vender prensa, bombones y caramelos en stands en los vestíbulos de centros hospitalarios.

La tajante decisión empresarial ha venido dada por el hecho de que ONCE va a integrar Servimedia dentro de Illunion Retail, considerado por la legislación laboral actual como un centro especial de empleo, dado que da trabajo a un importante porcentaje de personas con discapacidad. Este estatus de CEE proporciona importantes beneficios fiscales al grupo, que no atraviesa por uno de sus momentos más brillantes.

Según hemos podido saber, los trabajadores continuarían con las mismas condiciones salariales en su nuevo emplazamiento pero lo que sí que no puede garantizar la empresa es la continuidad del convenio colectivo vigente.

miércoles, 4 de enero de 2017

Los trabajadores de la SER dan la alarma por su situación laboral

 

Resultado de imagen de cadena serEl Comité de Empresa de Cadena SER ha denunciado en su blog que teme que la empresa se disponga traspasar áreas de Prisa Radio a las empresas Prisa Servicios (PGS) y Prisa Tecnología. Se trataría, de momento, de trabajadores informáticos o administrativos. La clara intención es segregar esas plantillas de la empresa principal y volver a contratarlas con menores derechos laborales y ya sin antigüedad.

El Comité de Empresa ha publicado:

“La Dirección de la Empresa ha respondido a la petición de información del Comité Intercentros con los datos sobre los resultados económicos de PRISA Radio. Asegura que, a pesar de que no hay una situación de pérdidas, éstos no son buenos y, en todo caso, quedan por debajo de las expectativas del Grupo.

Como consecuencia de ello nos han informado de la necesidad de acometer una reducción de gastos en todas las partidas, incluidos recortes de personal, a lo largo del año 2017.

Por otra parte, hemos vuelto a solicitar información sobre el paso a PRISA Gestión de Servicios (PGS) y a PRISA Tecnología de determinadas áreas de PRISA Radio. La respuesta ha sido reafirmar la intención del Grupo de acometer esta segregación, aunque todavía no hay nada concluyente respecto a PGS.

El Comité ha pedido reiteradamente más concreción, pero la Dirección asegura que, en estos momentos, no la tiene.

Ante este anuncio el Comité ha advertido que, si la Empresa acomete nuevos despidos, utilizaremos todas las armas legales a nuestro alcance para impedirlos, además de que se exponen a una larga etapa de conflictividad social.

Tenemos que recordar que en un ejercicio de responsabilidad la plantilla de Prisa Radio decidió aceptar una minoración salarial hace más de dos años, aún vigente, además de asumir una mayor carga de trabajo generalizada.”